Campagne contre le SIDA
La FITTHC et ses affiliés déterminés à étendre leur action contre le VIH/SIDA
Chaque jour, des milliers de travailleurs dans le monde subissent des comportements discriminatoires ou stigmatisants parce qu’ils sont séropositifs ou simplement suspectés de l’être. Chaque jour, des travailleurs perdent leur emploi, des familles doivent affronter la peine d’avoir perdu un parent cher et nombreuses sont celles qui sont confrontées aux difficultés liées à la perte du revenu d’un parent malade ou souffrent de ne pouvoir se procurer les médicaments appropriés.
L’ONUSIDA estime que plus de 40 millions de personnes sont actuellement séropositives dans le monde. Au cours des dernières années, le nombre de personnes infectées n’a cessé d’augmenter. En 2005 seulement, prés de cinq millions de personnes ont été infectées par le VIH et prés de trois millions en sont morts. En outre, trois personnes séropositives sur quatre sont des travailleurs. L’impact économique de l’épidémie commence seulement à se faire sentir dans de nombreux pays.
Défendre des travailleurs vulnérables
Parce que les travailleurs sont les plus touchés par l’épidémie, la FITTHC et ses affiliés sont déterminés à prendre une part active dans la lutte globale contre le VIH/SIDA.
Les industries du textile et de l’habillement sont des secteurs où les travailleuses sont nombreuses et où la main d’œuvre est jeune. Dans de nombreux pays, être une jeune femme signifie être gravement exposé au risque d’être infecté. La FITTHC et ses affiliés ont conscience qu’il est de leur devoir en tant qu’organisations de travailleurs de défendre non seulement les conditions de travail de leurs membres mais, plus fondamentalement, de leur fournir les informations nécessaires pour leur permettre de rester en vie.
Les syndicats dans nos secteurs occupent une position stratégique pour contribuer efficacement – avec les autres fédérations syndicales internationales et leurs affiliés dans le monde – à la lutte contre le VIH/SIDA.
Etendre l’action syndicale sur le lieu de travail
La FITTHC est convaincue que le lieu de travail est le meilleur endroit pour sensibiliser et promouvoir les changements de comportements nécessaires parmi ceux qui sont le plus touchés par l’épidémie : les travailleurs. Les représentants syndicaux sur le lieu de travail occupent une place centrale pour la sensibilisation parce qu’ils peuvent communiquer avec leurs membres et leurs collègues comme des pairs. Ils seront également capables de défendre les droits fondamentaux de leurs collègues là où ceux-ci sont mis en danger.
C’est pourquoi la FITTHC a développé et met actuellement en œuvre un programme global d’éducation et de prévention sur le VIH/SIDA sur le lieu de travail parmi ses affiliés, dans l’espoir que le message de la prévention circule, qu’un changement de comportement apparaisse et que, dans nos secteurs, mais plus largement dans la société, les taux de prévalence baissent rapidement et durablement.
Le dialogue social et la collaboration comme arme
L’épidémie de VIH/SIDA affecte les travailleurs aussi bien que les entreprises à travers le monde. Il n’y a pas un seul pays, ni une seule industrie qui ait été épargnée par l’épidémie.
Dans leur action contre l’épidémie, les syndicats du textile, de l’habillement et du cuir chercheront à ouvrir le dialogue avec les employeurs. Le dialogue social et l’action commune sont les meilleures armes à la disposition des partenaires sociaux pour combattre l’expansion de l’épidémie et pour atténuer ses effets sur les travailleurs et les entreprises. Cette réalité a été mise en valeur dans une déclaration conjointe (« Combattre le VIH/SIDA ensemble ») de l’Organisation Internationale des Employeurs (OIE) et la Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL) en 2003.
Le Recueil des Directives Pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le Monde du Travail devra servir de référence aux syndicats dans leur action dans ce domaine.
La FITTHC encourage également ses affiliés à travers le monde à négocier des clauses protectrices sur le VIH/SIDA dans les accords ou conventions collectifs afin d’assurer le respect des droits fondamentaux des travailleurs. Des actions conjointes d’éducation et des campagnes de promotion du dépistage seront également promues
Le Forum Economique Mondial – Coalition Mondiale des Entreprises contre le VIH/SIDA |
