Health and Safety
Les conditions de travail dans les industries du textile, de l’habillement et de la chaussure de par le monde requièrent une attention et des efforts sans cesse accrus de la part du mouvement syndical international. Chaque année, près de deux millions d’hommes et de femmes perdent la vie dans des accidents du travail ou à la suite de maladies professionnelles. Par ailleurs, il est estimé que chaque année ont lieu dans le monde 270 millions d’accidents du travail et 160 millions de cas de maladies professionnelles.
La négligence de nombreux gouvernements à appliquer les normes en matière de santé et sécurité fait que les efforts d’un pays en vue d’améliorer les conditions de travail peuvent être mis à mal par une délocalisation de la production vers des pays qui passent outre aux normes de santé et sécurité au travail. Le fait que les fabricants de ces pays ignorent ces normes permet aux multinationales toujours à l’affût du moindre coût d’encore minimiser leurs prix d’achat en participant à un véritable «dumping social» et en mettant en péril la vie des travailleurs.
La FITTHC devra:
• promouvoir un programme international sur la santé et la sécurité axé sur:
- l’application d’une législation efficace sur les lieux de travail et la mise en place d’une procédure efficace d’évaluation et de contrôle;
- la mise en œuvre par les autorités publiques de normes internationales de santé et sécurité au service de leurs propres employés;
- la prévention d’accidents du travail et de maladies professionnelles;
- la négociation collective en vue de la mise en place de comités de santé et sécurité et la négociation de droits dans ce domaine à l’échelon de l’usine;
- l’amélioration de la représentation des travailleurs et le développement de l’information, la consultation et la participation de travailleurs et de syndicats à la prise de décisions dans le domaine de la santé et de la sécurité et de l’organisation du travail;
- prendre en considération les aspects et problèmes spécifiques au genre.
• soutenir les pressions exercées sur les gouvernements dans chaque région du monde afin qu'ils adoptent et fassent appliquer dans les faits les lois les plus fermes possibles en vue d'assurer une couverture et une protection à chaque travailleur, notamment en appliquant des peines de prison ferme aux employeurs qui auraient fait preuve de négligence délibérée;
• assurer la promotion des normes applicables sur le plan international en faveur d'un environnement de travail sain et sûr, et plus particulièrement des Conventions de l'OIT n°155 sur l'Hygiène et la Sécurité professionnelles, n°103 sur la Protection de la maternité, n°161 sur les services sanitaires au travail et n°170 sur les produits chimiques;
• maintenir des relations étroites avec l'OIT pour la préparation et l'application de toutes les initiatives de cette dernière en matière d'hygiène et de sécurité concernant les travailleurs de nos secteurs;
• élaborer des méthodes syndicales adaptées pour l'investigation et l'évaluation sur les lieux de travail, de manière à identifier les priorités et les besoins, ainsi que pour couvrir les différents aspects de sécurité, de santé (y compris de santé mentale) et de bien-être;
• intégrer la formation à l'hygiène et à la sécurité à ses programmes éducatifs, mais également produire et permettre que soit consultée de la documentation à ce sujet dans le cadre des formations;
• rassembler et diffuser des informations à propos de la législation, des conventions et des pratiques en vigueur dans différents pays, ainsi que des rapports détaillés concernant les recherches en matière d'hygiène et de sécurité;
• mener une campagne en faveur de l'élaboration de normes ergonomiques adaptées aux lésions attribuables à des efforts répétitifs et encourageant une diminution du travail répétitif et monotone;
• continuer de dénoncer les dangers auxquels sont soumises l'hygiène et la sécurité dans les secteurs du textile, de l'habillement et du cuir, mais également mener des campagnes sur les problèmes liés à l'hygiène et à la sécurité auprès de ses affiliés et de leurs membres;
• encourager et assister les affiliés à sensibiliser leurs membres aux dangers du VIH/SIDA à la façon de s'en prémunir;
• respecter la Journée internationale du deuil du 28 avril de chaque année, en profitant de cette occasion pour attirer l'attention sur la nécessité d'améliorer l'hygiène et la sécurité du travail;
• mener une campagne en faveur de l'élimination des procédures et des produits dangereux et soutenir les initiatives visant à élaborer des substituts sûrs;
• soutenir des campagnes sur "le droit de savoir" à propos des risques liés au travail et des moyens de protection.
