Formation
La FITTHC & la FORMATION
La FITTHC & la FORMATION
Les programmes d’éducation et de développement mis en œuvre par la FITTHC constituent l’une des principales formes de soutien aux syndicats des pays en voie de développement. Cette assistance est fournie en vertu des principes suivants :
- · Les projets entrepris doivent répondre aux buts fixés dans le programme d’action de la FITTHC.·
- Les activités éducatives syndicales doivent s’inscrire dans le cadre du renforcement des syndicats et de la lutte pour l’amélioration de la condition des travailleurs, tant au travail qu’au sein de la société.·
- L’assistance est fournie pour donner la possibilité aux syndicats de devenir autosuffisants.·
- Les programmes d’éducation syndicale préconisent l’égalité des chances pour les femmes, et des dispositions particulières seront prises dans ce sens à chaque fois que cela s’avérerait nécessaire.·
- Le but global de l’éducation syndicale est de contribuer à rendre les organisations syndicales puissantes, indépendantes, autosuffisantes et démocratiques, des organisations au sein desquelles les adhérents puissent jouer un rôle actif grâce aux compétences acquises et une meilleure connaissance des problèmes auxquels ils s’affrontent.·
- Construire un mouvement syndical international basé sur la solidarité, l’égalité et une participation démocratique.
La FITTHC organise ses programmes d’éducation et de développement grâce aux fonds qu’elle collecte auprès du mouvement syndical international. Ces projets sont préparés, mis en œuvre et évalués en collaboration étroite avec les organisations associées. La FITTHC s’évertue à assurer à ce que ces ressources limitées soient allouées de la manière la plus efficace possible.
Nous espérons que ces ressources à l’usage des éducateurs constituera une source utile d’information et de conseils pratiques pour les éducateurs et militants syndicaux des industries du textile et de l’habillement à travers le monde.
"Utilisateur Friendly Project Planning Guide"
Guide international pour la planification de projets.doc
Guide international pour la planification de projets (Low Resolution).pdf
Guide international pour la planification de projets (Medium Resolution).pdf
Annexe 1 : Utilisation du formulaire de proposition.doc
Annexe 1 : Utilisation du formulaire de proposition.pdf
Annexe 2 : Formulaire de proposition.doc
Annexe 2 : Formulaire de proposition.pdf
Annexe 3 : Ateliers de planification de projets.doc
Annexe 3 : Ateliers de planification de projets.pdf
Annexe 4: Arbres de Problèmes.doc
Annexe 4: Arbres de Problèmes.pdf
Annexe 5: Instructions pour la rédaction de rapports semestriels.doc
Annexe 5: Instructions pour la rédaction de rapports semestriels.pdf
Annexe 6 : Instructions pour la rédaction de rapports annuels.doc
Annexe 6 : Instructions pour la rédaction de rapports annuels.pdf
Annexe 7 : Instructions pour la rédaction de rapports finaux.doc
Annexe 7 : Instructions pour la rédaction de rapports finaux.pdf
Annexe 8 : Matrice d’activités.doc
Annexe 8 : Matrice d’activités.pdf
Annexe 8 : Matrice d’activités.xls
"Education et Syndicalisation"
Cette publication est disponible sur demande adressée à notre Secrétariat à Bruxelles.
A qui s’adresse cette publication?
Cet ouvrage a été préparé à l’usage des personnes participant à l’éducation syndicale. Votre participation dans les activités éducatives du syndicat peut prendre diverses formes.Quel que soit votre rôle dans l’éducation syndicale: représentant chargé de l’éducation, animateur de cercles d’étude,organisateur,délégué syndical, ou militant, ce manuel vous aidera à préparer et à mettre en œuvre vos activités éducatives.
Buts du manuel
Ce manuel est destiné à vous aider à :-
· Réfléchir sur l’utilité de l’éducation syndicale et sur le rôle qui vous incombe en tant qu’éducateur
· Apprendre à vous servir de méthodes d’apprentissage actif qui, comme leur nom l’indique, incitent à la participation et à l’action
· Accroître vos compétences et votre efficacité en votre qualité d’éducateur
· Préparer et mettre en œuvre des cours individuels
· Préparer et mettre en œuvre des cours ou des ateliers
· Préparer vos propres matériaux didactiques, que ce soit à titre individuel ou au sein d’une équipe chargée de la préparation de cours
· Apprendre à évaluer les cours et à encourager à ce que l’éducation donne lieu à des actions concrètes
· Organiser vos propres cours sur les méthodes éducatives à l’attention de vos éducateurs et animateurs de cercles d’étude
· Dégager les ressources nécessaires pour exécuter vos activités éducatives de manière efficace
· Faire appel aux méthodes d’apprentissage actif dans le cadre de toute campagne menée par votre syndicat.
"Echantillon d'Activités"
Cette publication est disponible sur demande adressée à notre Secrétariat à Bruxelles.
"Entreprises Mondiales – Syndicats Mondiaux"
Ces publications accompagnent la toute récente vidéo de la FITTHC et sont disponibles en format PDF :
· Entreprises Mondiales – Syndicats Mondiaux : manuel accompagnant la vidéo (643 Kb)
· Entreprises Mondiales – Syndicats Mondiaux : un manuel à l’usage des animateurs de cercles d’étude (322 Kb)
"Big Logo"
Jeu de rôles / simulations sur le thème de la responsabilité sociale des entreprises au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales de vêtements. Ces aides pédagogiques sont destinées à l’usage des formations et des écoles syndicales.(seulement en anglais)
· Notes à l’intention des éducateurs
"Mondialisation, droits des travailleurs et codes de conduite"
Comment les travailleurs peuvent tirer avantage des codes de conduite
Une introduction à la mondialisation pp. 1-14 (fichier PDF de 2,6Mb)
Derechos fundamentales de los trabajadores pp 15-32 (299 Kb archivo .pdf)
Codes de conduite pp 33-42 (fichier PDF de 377Kb)
Comment utiliser les codes de conduite 43-56 (fichier PDF de 318Kb)
· NB Cette documentation est disponible en anglais, français et en espagnol (castillan). La publication « Mondialisation, droits des travailleurs et codes de conduites » est aussi disponible dans les versions suivantes : tagalog, bangladais, thaï, marathi et tamoul.
"Les Femmes dans l'economie mondiale"
Cette publication est disponible ici en format pdf (cliquez ici ou sur l'image) ou sur demande adressée à notre Secrétariat à Bruxelles.
Les femmes constituent la majorité de la main-d’oeuvre de nos secteurs, et la démocratie syndicale ne sera assurée qu’avec la pleine participation des femmes, sur un pied d’égalité et à tous les niveaux du mouvement syndical. Les femmes sont indispensables à l’avenir du mouvement syndical. Toutefois, s’ils tiennent à s’assurer le soutien actif des femmes, les syndicats devront s’efforcer d’élargir leurs horizons et d’envisager de nouvelles manières d’organiser et de mener leur action collective.
Ce manuel commence par aborder la position de la femme dans l’économie mondiale. Il explore le processus de production à l’échelle internationale et explique comment le marché mondial a exploité la position vulnérable des femmes dans l’industrie, tout en provoquant une détérioration de leurs conditions de travail.
Le manuel passe ensuite en revue les différentes dispositions que les syndicats pourraient prendre pour promouvoir les intérêts des femmes, notamment en organisant les femmes au sein de syndicats; en défendant les intérêts des femmes par le biais d’une négociation collective effective et de campagnes sur des thèmes qui les touchent de près; et en adoptant des structures syndicales qui permettent la pleine intégration des femmes à tous les niveaux.
En troisième lieu, le manuel passe en revue les mécanismes internationaux dont les syndicats pourraient se servir pour promouvoir les droits des femmes, en ce compris les normes internationales du travail, les codes de conduite et la Convention de l’ONU sur l’Elimination de la discrimination à l’égard des femmes.
Enfin, il couvre certains thèmes de toute première importance qu’il conviendrait pour les syndicats d’inclure à l’ordre du jour de leurs négociations et de leurs campagnes, notamment l’égalité des chances et de traitement, la protection de la maternité, le harcèlement sexuel et la promotion des droits des travailleuses à domicile.
Ce manuel est destiné à être utilisé dans le cadre d’ateliers de formation. Il peut aussi servir de source d’information aux Comités des femmes ou aux Comités exécutifs dans leurs efforts visant à rendre les syndicats plus attentifs aux besoins des femmes
