Trabajo industrial a domicilio
Dado que se trata de una de las formas más flexibles de empleo, el trabajo a domicilio ha surgido como un componente esencial de la reestructuración de la economía global. El trabajador a domicilio suele ser el último eslabón en la cadena de comercio internacional que se extiende entre continentes, y produce artículos que luego son vendidos por grandes cadenas comerciales.
En la mayoría de los países, los trabajadores a domicilio, generalmente mujeres, son los trabajadores más explotados. Reciben menos del salario mínimo, no gozan de cobertura por parte de la Seguridad Social ni tienen seguridad en el empleo. Ni siquiera están reconocidos como trabajadores. Casi todos recurren al trabajo a domicilio porque no encuentran trabajo fuera de sus casas, o debido a responsabilidades familiares o a la falta de guarderías infantiles. Suelen estar aislados y a la merced de los empleadores.
La FITTVC debe:
• instar a los afiliados a que realicen campañas para la organización sindical de los trabajadores a domicilio, para hacerlos visibles, informarles sobre sus derechos, incluirlos en el marco de cobertura de sus convenios colectivos y negociar acuerdos con los minoristas para promover el respeto de sus derechos;
• difundir regularmente información sobre provisiones legales detalles de iniciativas emprendidas por afiliados y grupos que representan a los trabajadores a domicilio;
• proporcionar formación a los afiliados sobre el tema del trabajo a domicilio;
• hacer campaña en favor de la ratificación y aplicación universales del Convenio Nº 177 de la OIT sobre Trabajo a domicilio;
• apoyar las presiones a los gobiernos para que se traduzcan las provisiones del Convenio Nº 177 en legislaciones nacionales, proporcionando a los trabajadores los mismos derechos que a los que trabajan en las fábricas, incorporándolos en la economía nacional, ampliando la legislación de seguridad e higiene para que cubra también a los trabajadores a domicilio, y sacando a la luz a los intermediarios;
• apoyar iniciativas para poner a disposición de los trabajadores a domicilio la formación necesaria para mejorar su capacidad de aumentar sus ingresos asumiendo un trabajo más especializado o para encontrar otro empleo alternativo;
• apoyar medidas de presión sobre los gobiernos para que adopten soluciones a largo plazo a fin de eliminar los apuros financieros que fuerzan a las personas a tener que trabajar en su domicilio, incluyendo guarderías asequibles, cuidados adecuados para los ancianos y enfermos, posibilidad de obtener permisos de paternidad, y un aumento de las pensiones;
• mantener contactos con organizaciones no gubernamentales que se ocupen del trabajo a domicilio y que compartan los mismos objetivos que la FITTVC.
