Higiene y seguridad
Las condiciones de trabajo en las industrias textiles, vestuario y cuero alrededor del mundo cada vez más exigen mayor atención y esfuerzo de parte del movimiento sindical internacional. Cada año, unos dos millones de hombres y mujeres pierden la vida en accidentes de trabajo o como resultado de enfermedades asociadas con la actividad que realizan. Además, los trabajadores sufren 270 de accidentes ocupacionales y 160 millones de enfermedades ocupacionales cada año.
Son muchos los gobiernos que dejan de aplicar las normas mínimas de seguridad e higiene y esto se traduce en que los esfuerzos por mejorar las condiciones de trabajo en un país pueden verse socavados por el desplazamiento de la producción a toros países en donde la seguridad y la higiene del lugar de trabajo son ignoradas. Ignorar la seguridad y la higiene ocupacional es una manera mediante la cual los operadores del mercado pueden minimizar los costos, entrando así en un "dumping social" a expensas de la vida de los trabajadores.
La FITTVC debe:
• respaldar un programa internacional sólido sobre higiene y seguridad en el trabajo enfocado en:
- una legislación eficiente aplicada en el lugar de trabajo y el progreso a través de la evaluación y el control;
- el establecimiento por parte de las autoridades públicas de normas de seguridad e higiene nacionales e internacionales par sus propios empleados;
- la prevención de accidentes y de enfermedades en el trabajo;
- la negociación colectiva para establecer comités y negociar derechos y deberes en materia de higiene y seguridad a nivel de fábrica;
- el mejoramiento de la representación de los trabajadores y el desarrollo de una mayor información, consulta y participación por parte de los trabajadores y sus sindicatos en las decisiones en el área de salud e higiene y organización del trabajo;
- consideración de los aspectos y problemas relacionados con el género.
• apoyar las presiones a gobiernos en todo el mundo para que se apruebe y aplique de forma efectiva una legislación lo más firme posible, que proporcione cobertura y protección a todos los trabajadores, incluyendo penas de prisión para los empleadores deliberadamente negligentes;
• promover la creación de normas aplicables internacionalmente sobre medio ambiente laboral, en particular los Convenios de la OIT Nº 155 sobre Seguridad e Higiene Laboral, Nº 130 sobre Protección de la Maternidad, Nº 161 sobre Servicios Sanitarios en el Trabajo y Nº 170 sobre Substancias Químicas;
• seguir manteniendo estrechos contactos con la OIT en la preparación y aplicación de todas las iniciativas de dicha organización con respecto a la seguridad e higiene y que puedan afectar a los trabajadores en nuestros sectores;
• desarrollar métodos adecuados de investigación por parte de los sindicatos y evaluación del lugar de trabajo, para identificar las prioridades y necesidades y cubrir los distintos aspecto de seguridad, salud (incluyendo la salud mental) y bienestar;
• incorporar la formación en seguridad e higiene como parte integral de sus programas educativos, además de producir material sobre cuestiones de seguridad e higiene que estarán disponibles para emplear en los cursos de formación;
• reunir y difundir información sobre legislación, convenios colectivos y prácticas aplicadas en distintos países, así como detalles de investigaciones sobre cuestiones de seguridad e higiene;
• hacer campaña en favor del desarrollo de estándares ergonómicos destinados a evitar de forma adecuada las lesiones por esfuerzo repetitivo y promover la reducción del trabajo repetitivo y monótono;
• seguir dando a conocer los riesgos de seguridad e higiene presentes en los sectores del textil, vestuario y cuero y realizar campañas sobre cuestiones de seguridad e higiene que puedan interesar a sus afiliados y a sus miembros;
• instar a que sus afiliados promuevan campañas de concienciación de su miembros sobre los peligros del SIDA y cómo prevenirlo y asistirlos en estas campañas;
• observar el Día Internacional en conmemoración de los trabajadores muertos y lesionados en accidentes de trabajo el 28 de abril de cada año, aprovechando la ocasión para llamar la atención sobre la necesidad de introducir mejoras en la seguridad e higiene laboral;
• hacer campaña para la eliminación del uso de substancias y procesos peligrosos, apoyando iniciativas para el desarrollo de substitutos más seguros;
• apoyar campañas de "derecho a saber" sobre riesgos laborales y formas de protección.
Cancer profesional/Cancer cero - Guía sindical para la prevención
