Asia y el Pacifico
TWARO es la Organización Regional para Asia y el Pacífico de la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestido, Cuero (FITTVC), la cual agrupa trabajadores pertenecientes a sindicatos libres y democráticos del sector textil, vestuario, cuero y calzado de la región de Asia y el Pacífico.
TWARO fue establecida el 3 de noviembre de 1960 en la Conferencia de Manila, la cual adoptó formalmente su Constitución y eligió formalmente a su primer Comité Ejecutivo. Sin embargo, la idea de la formación de TWARO se remonta a noviembre de 1958, cuando se reunió en Tokio la Primera Conferencia de Trabajadores Textiles de Asia, organizada conjuntamente por la CIOSL y la Federación Internacional de Asociaciones de Trabajadores Textiles,
organización que precedió a la FITTVC. La Conferencia, a la que asistieron delegados de Hong Kong, India, Indonesia, Japón, Pakistán y Filipinas, fue el resultado de un llamado de la ICFTU-ARO a intensificar las actividades sindicales en las conferencias industriales regionales.
Dentro de las resoluciones principales adoptadas por la conferencia figuraba un llamado a la creación de una maquinaria permanente a fin de garantizar la salvaguarda y el fortalecimiento del nivel de vida y los intereses de los trabajadores del sector textil. A fin de ejecutar la resolución, se estableció un comité preparatorio, compuesto por un representante de cada uno de los centros sindicales nacionales y encabezado por el Sr. Minoru Takita ( antiguo Presidente de ZENSEN - Japan y de TWARO ) como Presidente y el difunto Sr. G. Mapara ( antiguo Secretario de la ICFTU-ARO ) como Secretario.
En enero de 1960, el Sr. Takita, Presidente del Comité Preparatorio, realizó una extensa gira por muchos países asiáticos para fomentar la solidaridad entre las organizaciones de trabajadores textiles en la región. Sobre la base del informe del Sr. Takita después de la gira por Asia, el Comité Preparatorio, reunido el 3 de noviembre de 1960 en Manila, Filipinas, y con la asistencia de delegados de 8 países asiáticos en representación de 860.000 miembros, adoptó formalmente la Constitución de TWARO.
En la actualidad, TWARO cuenta con una membresía de alrededor de 2,4 millones de trabajadores en los sectores textil, vestuario, cuero y calzado, de 67 organizaciones más afiliadas 20 países de Asia y el Pacífico. Por ejemplo, tenemos afiliadas en Australia, Bangladesh, la República de China ( Taiwán ), Islas Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Israel, Japón, Jordania, Corea, Malasia, Mongolia, Nepal, Nueva Zelanda, Pakistán, Filipinas, Singapur, Sri Lanka y Tailandia.
Objetivos:
Crear nexos de cooperación entre las organizaciones de trabajadores de los sectores textil, vestuario, cuero y calzado en Asia y el Pacífico y fomentar la conciencia del compañerismo entre todos los trabajadores del sector, sin distinción de nacionalidad, sexo, denominación religiosa, credo o secta.
1. Preservar y consolidar los intereses económicos, sociales y culturales de los trabajadores de los sectores textil, vestuario, cuero y calzado.
2. Garantizar la reducción de la jornada laboral y el incremento de los salarios, mejorar las condiciones de trabajo y empleo, lograr el máximo de protección para los trabajadores y erradicar la discriminación adversa basada en la raza, el sexo, la nacionalidad o el credo.
3. Garantizar la integración de la mujer a las organizaciones sindicales y promover su participación en las actividades y en la toma de decisiones a todos los niveles.
Estructura
TWARO tiene dos órganos rectores, a saber, la Conferencia Regional, que se reúne cada cuatro años, y el Comité Ejecutivo, que se reúne una vez al año.
La Conferencia Regional
a) elige a los miembros del Comité Ejecutivo y a sus suplentes;
b) confirma la designación del Secretario; y
c) considerar los informes de actividades, las enmiendas a la Constitución, los informes financieros y otros asuntos que sean planteados ante la Conferencia del Comité Ejecutivo.
Comité Ejecutivo
a) Tiene la más alta autoridad de las dos Conferencias Regionales.b) La reunión del Comité Ejecutivo, celebrada durante o inmediatamente después de la Conferencia Regional, elige al Presidente y al Vicepresidente.c) Otras funciones del Comité Ejecutivo son supervisar las actividades de TWARO, aprobar el presupuesto anual y hacer recomendaciones a la Conferencia Regional.
d) Está compuesto por 9 miembros y el Secretario General, quien es miembro por virtud de oficio.
e) Los Representantes de TWARO en la actualidad son:-
Presidente Sr. Hisanobu Shimada (Japón)
Vicepresidente Sr. Kenneth Stephen Perkins (Malaysia)
Secretaria Sra. Akiko Gono
Miembros Sr. Tony Woolgar (Australia) Sr. Jen Chen Tsung (Rep. de China) Sr. V. R. Jaganathan (India), Sr. Fathalla Al Omrani (Jordan), Sr. B. Batchuluun (Mongolia), Sr. Zaheer Ahmed Taj (Pakistán), Sr. Norberto Alensuela (Filipinas), Sra. Noorlaila Aslah (Malaysia), Sra. Kaoru Akimoto (Japan), Sra. Annie Adviento (Comité Femenino de TWARO)
Auditores Sr. Haruo Ikeda (Japón), Sra. Cheung Lai Ha ( Hong Kong )
Secretariado de TWARO
El Secretariado de TWARO está ubicado en Tokio y es administrado por su Secretaria General y el Funcionario Ejecutivo con la ayuda de personal contratado a tiempo parcial.
Finanzas
Una pregunta que quizá Ud. se haga y que muchas personas que no pertenecen a la familia TWARO siempre hacen es cómo puede TWARO financiar sus amplias operaciones. Los costos operativos de TWARO son cubiertos con cuotas de afiliación anuales, a una tasa varía desde US$ 12 a US$ 24 por cada 1.000 miembros por año, dependiendo de los niveles de salarios prevalecientes en los diferentes países. Además de esto, se exige a aquellas afiliadas que se encuentran en mejor posición a hacer una contribución especial basada en un 5% a un 20% de las cuotas recibidas por la FITTVC, o aproximadamente de US$ 12 a US$ 48 por cada 1.000 miembros por año, para asistir a las finanzas generales de TWARO. Debido a que el ingreso derivado de las cuotas de afiliación y de las contribuciones especiales es insuficiente para cubrir incluso los costos administrativos, la FITTVC, nuestra organización matriz, asigna una partida anual a TWARO. Con respecto a los proyectos especiales organizados por TWARO, éstos cuentan con contribuciones voluntarias de nuestras afiliadas ( Fondo de Solidaridad de TWARO ) y organizaciones donantes externas, tales como la FES, LO/TCO Suecia y la Asociación Japonesa de la OIT.
Membresía
TWARO tiene una membresía de 2,4 millones de trabajadores, pertenecientes a 68 organizaciones de los sectores textil, vestuario, cuero y calzado en 22 países de Asia y el Pacífico.
