Declaración de la FITTVC relativa a la crisis económica

7 de marzo de 2009

En su reunión de marzo de 2009, el Presídium de la FITTVC adoptó una declaración sobre la crisis económica, su impacto en los trabajadores del sector y la necesidad urgente de adoptar medidas para asistir a los trabajadores a aguantar las presiones del momento y establecer una estrategia para la recuperación.

FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES
DEL TEXTIL, VESTUARIO Y CUERO

Reunión del Presídium
Frankfurt, Alemania, 30 de marzo de 2009

DECLARACIÓN RELATIVA A LA CRISIS ECONÓMICA

El impacto de la crisis económica en los sectores de los textiles, el vestuario y el cuero ha sido dramático. Desde junio de 2008, más de 8.200 fábricas han cerrado sus puertas y un estimado de 11,5 millones de trabajadores han perdido sus puestos de trabajo. Y se prevé que otros tres millones de puestos de trabajo estén en riesgo. Para muchos de esos trabajadores, las probabilidades de encontrar empleo alternativo son escasas.

La situación es particularmente trágica para los trabajadores de los países en desarrollo, en donde no hay redes de seguridad social. Además, hasta un 80% de los trabajadores afectados son mujeres y, nuevamente, la vasta mayoría tienen menos de 24 años y a menudo son el único sostén de su familia extendida.

Los trabajadores migrantes son, como siempre, los más vulnerables de estos trabajadores. Normalmente, deben pagar comisiones por reclutamiento —a veces de hasta US$ 5.000, el equivalente a 10 años de pago de acuerdo con el salario mínimo local— y perder su puesto de trabajo los dejaría sin posibilidad alguna de pagar sus deudas. Sólo en Bangladesh hay unos 6 millones de trabajadores migrantes, muchos de ellos empleados en empresas de los textiles, la confección y el calzado en otros países, cuyo retorno forzado al país de origen simplemente aumentará las presiones.

Los trabajadores que todavía conservan su empleo menudo son  objeto de reducciones de la jornada y deben enfrentar las exigencias de los empleadores de recortes salariales, horas de trabajo más prolongadas y sobretiempo no remunerado, y todo esto en una industria en la que los salarios por una semana regular de trabajo están por debajo de lo que es necesario para vivir. Esta situación se ha visto empeorada por el hecho de que muchos de los compradores de las marcas y los minoristas han estado exigiendo precios más bajos, frecuentemente a mitad de contrato.

Las compañía que todavía se mantienen en pie y pueden expandir sus operaciones —particularmente las del sector de la confección de vestuario— la gran parte de las veces no pueden hacerlo debido a que carecen de liquidez, por cuanto la capacidad de préstamo de los bancos se ha agotado.

Desafortunadamente, los sindicatos de muchos países, tras años de supresión, son débiles y no están preparados para la tarea de representar y defender a los trabajadores adecuadamente en este momento crucial.

La Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero, habiendo notado que en esta crisis, al igual que en todas las anteriores, a los trabajadores se les está pidiendo que hagan sacrificios sin ninguna garantía de recompensa después de la recuperación económica, considera que son necesarias medidas urgentes para asistir a los trabajadores a soportar las presiones del momento y establecer una estrategia para la recuperación. Tal plan debe ser integral e incluir los siguientes elementos:

• Los gobiernos deben tomar la delantera en los esfuerzos para aliviar la crisis y preparar el terreno para la recuperación a través del desarrollo de infraestructura económica, industrial y social, incluyendo redes de seguridad social, y de la aplicación estricta de la legislación, particularmente la legislación laboral;
  
• Los diversos paquetes de estímulos que están siendo otorgados actualmente deben ser aumentados y mejor canalizados, haciendo énfasis en la retención y la creación de puestos de empleo decentes;
  
• La consolidación de las cadenas de producción y abastecimiento de los textiles, el vestuario y el cuero deberá basarse en trasladar las órdenes a aquellos proveedores que ofrezcan trabajo decente a través del respeto de la normativa laboral internacional y ningún nuevo proveedor podrá ser contratado a menos que cumpla con estos criterios;
  
• Las exigencias de recortes salariales y el desmejoramiento de las condiciones de trabajo como medios para hacer frente a la crisis son inaceptables y deberán ser rechazadas enérgicamente;
  
• Las exigencias por un salario vital en toda la industria deben ser mantenidas como estímulo clave para aumentar el consumo local y fomentar la recuperación;
  
• La capacitación y recapacitación de los trabajadores desplazados y de aquellos que cumplen jornadas reducidas deberá ser un elemento importante en la preparación de trabajadores con nuevas capacidades o, en los casos en los que el sector tenga un futuro limitado, para prepararlos para encontrar empleo alternativo;
  
• Las compañías del sector deben recibir acceso a créditos con tasas de interés razonables;
  
• A los trabajadores y a sus sindicatos debe permitírseles desempeñar su papel plenamente, a todos los niveles, a los fines de hacer frente a la crisis y desarrollar estrategias para la recuperación;
  
• Deberá promoverse un enfoque basado en la colaboración, a nivel de cada país, a través de la creación de comités económicos y sociales tripartitos para la industria en todas las naciones productoras;
  
• Los sindicalistas de todo el mundo deben aceptar el reto de organizar y representar adecuadamente a los trabajadores de cara a la crisis;
  
• Las instituciones internacionales, incluyendo el Banco Mundial y la Organización Internacional del Trabajo, deben aunar esfuerzos de cooperación a nivel mundial para reducir el impacto de la crisis y hacer planes para la recuperación;
  
• En particular, la OIT debe aprovechar la crisis para fomentar la adherencia a sus Convenios fundamentales e insistir en que sus Estados Miembros promulguen y apliquen plenamente su legislación para alcanzar estas metas;
  
• El Foro Multifibras, que engloba a todos los actores, incluyendo a los gobiernos, las instituciones internacionales, entre ellas la OIT y el Banco Mundial, los compradores, los fabricantes, los sindicatos y las instancias de la sociedad civil deben desempeñar un papel protagónico en el desarrollo de un plan de acción a corto, mediano y largo plazo para la supervivencia y el crecimiento de la industria.

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